7月22日―24日，公司在南通召開2016年年中工作會(huì)議，全體員工及分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。公司法律顧問江蘇博事達(dá)律師事務(wù)所潘小龍律師應(yīng)邀出席會(huì)議，并為員工培訓(xùn)，通過解剖具體案例講授法律相關(guān)知識(shí)。會(huì)議由公司副總經(jīng)理凌兆鳳主持。

會(huì)上，各部門、分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人分別匯報(bào)上半年工作完成情況和下半年工作打算；2015年入職的10名新員工分別對(duì)一年來的工作進(jìn)行了匯報(bào)；副總經(jīng)理凌兆鳳、劉永健、查軍民、羅德祥分別對(duì)所分管部門工作進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，在肯定成績(jī)的同時(shí)，指出了工作中存在的不足和努力方向。

    接著，蔣紅云總經(jīng)理作上半年工作總結(jié)。蔣總指出：2016年是“十三五”開局之年，也是新《種子法》正式實(shí)施之年。上半年公司按照種業(yè)發(fā)展新政，遵循市場(chǎng)規(guī)律，加強(qiáng)內(nèi)部管理，加快調(diào)整思路，著力創(chuàng)新和開放合作。在管理提升、品種研發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、兼并聯(lián)合、項(xiàng)目申報(bào)諸方面取得了有效進(jìn)展。

在談到下半年工作安排時(shí)，蔣總指出，下半年，要堅(jiān)定信心，精心謀劃，分步實(shí)施，畫出路線圖，列出時(shí)間表，謀定而后動(dòng)，確保完成2016年全年目標(biāo)任務(wù)。下半年，公司的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)依然嚴(yán)峻，不確定因素依然存在，全體員工要凝心聚力，堅(jiān)持以提高質(zhì)量和效益為中心，增強(qiáng)我們的職場(chǎng)韌性。以求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，加快推進(jìn)結(jié)構(gòu)性改革，走適合自己的道路。繼續(xù)堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)，不斷提升質(zhì)量效益；繼續(xù)堅(jiān)持改革創(chuàng)新，不斷提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。既著力強(qiáng)化品種供給、營(yíng)銷模式供給創(chuàng)新，又充分激發(fā)需求動(dòng)力。同時(shí)維護(hù)好現(xiàn)有市場(chǎng)，努力挖潛開拓新市場(chǎng)，使各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)再上一個(gè)新臺(tái)階。

    王福銀董事長(zhǎng)全程出席會(huì)議，對(duì)公司的戰(zhàn)略布局思路和上半年所做的工作給予了肯定，同時(shí)對(duì)貫徹落實(shí)會(huì)議情況以及下半年工作提出了要求。

    會(huì)議期間，參會(huì)代表參觀了南通中江，先后參觀了新辦公大樓，加工車間，科研、檢測(cè)中心，種子冷藏庫(kù)以及農(nóng)民培訓(xùn)室等。特別是綠苑園林公司建設(shè)的溫室大棚，基本完成了建設(shè)規(guī)劃，成為沿海灘涂上一道亮麗的風(fēng)景線。

期間，公司還組織了拓展運(yùn)動(dòng)，通過開展真人CS、攀巖等一系列的活動(dòng)，激發(fā)了參加者的責(zé)任感、自信心、領(lǐng)導(dǎo)才能、團(tuán)隊(duì)合作精神以及面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)的應(yīng)變能力，樹立了敢于迎接挑戰(zhàn)、磨煉意志的信心與決心。共有40余人參加了此次活動(dòng)。

2016年年中工作會(huì)議

公司領(lǐng)導(dǎo)

員工培訓(xùn)-講授法律相關(guān)知識(shí)

合影

拓展運(yùn)動(dòng)-真人CS

拓展運(yùn)動(dòng)-攀巖

溫室大棚里留影

灘涂留影